Nous présentons ici une ontologie apprise automatiquement dans le domaine des RH en utilisant une procédure simple, efficace et peu exigeante en ressources. Notre obstacle principal est de résoudre le problème de regroupement automatique de noms de postes fournis par des humains, que ce soit par hiérarchie ou par similarité (tels qu'ils sont présentés dans les ontologies de RH faites par des humains). Notre procédure permet à des professionnels du recrutement de générer et mettre à jour facilement ce type d'ontologie avec, virtuellement, peu ou pas d' intervention humaine.